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    科技日?qǐng)?bào)社公開招聘公告

    2023-01-20 15:47:07 來(lái)源: 科技日?qǐng)?bào) 點(diǎn)擊數(shù):

    科技日?qǐng)?bào)社是中編辦批準(zhǔn)設(shè)立、由科學(xué)技術(shù)部代管的副部級(jí)事業(yè)單位,是承擔(dān)黨和國(guó)家輿論宣傳任務(wù)的中央主流媒體,是黨中央、國(guó)務(wù)院在科技領(lǐng)域的宣傳主陣地,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘,有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

    一、職位信息

    (一)招聘崗位。

    新聞部主任1名(事業(yè)編制)。

    (二)崗位職責(zé)。

    1.負(fù)責(zé)策劃組織、實(shí)施各相關(guān)領(lǐng)域的全媒體采訪報(bào)道。

    2.組織審核、編發(fā)部門記者稿件。

    3.負(fù)責(zé)采編隊(duì)伍管理和建設(shè)。

    (三)報(bào)名條件。

    需同時(shí)具備以下條件:

    1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守憲法和法律。

    2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定,政治意識(shí)強(qiáng),政治素質(zhì)優(yōu)秀,作風(fēng)過(guò)硬。

    3.中共黨員。

    4.碩士研究生及以上學(xué)歷。

    5.年齡不超過(guò)50周歲。

    6.熟悉科技領(lǐng)域相關(guān)情況。

    7.具有副高及以上職稱。

    8.具有過(guò)硬的文字能力,能撰寫方案、報(bào)告、制度等。

    9.具有5年以上新聞出版工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的新聞敏感性和政策理論水平,有較強(qiáng)的選題、策劃、組織實(shí)施和新聞采編能力。

    10.具備單位中層以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任職經(jīng)歷,具有較強(qiáng)的帶隊(duì)伍能力和管理能力。

    11.身體健康,具備履行崗位職責(zé)的身體和心理素質(zhì)。

    12.無(wú)參加非法組織活動(dòng)的不良記錄,無(wú)不良從業(yè)記錄。

    13.符合崗位所需的其他條件。

    二、招聘程序

    采用直接考察方式招聘,具體如下。

    1.報(bào)名。

    請(qǐng)于2022年2月2日17:00前,通過(guò)“智聯(lián)招聘”,搜索“科技日?qǐng)?bào)社新聞部主任”進(jìn)行報(bào)名。完善個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容,在智聯(lián)招聘相應(yīng)模塊提交所需各項(xiàng)證明材料(畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱證書、身份證、獲獎(jiǎng)證書及其他等)。

    2.資格審查。

    根據(jù)報(bào)名條件和崗位職責(zé),按照專業(yè)對(duì)口、人崗相適原則進(jìn)行資格審查,確定參加面試人選,未納入人選的不再另行通知。

    3.專業(yè)能力面試。

    面試人員名單及時(shí)間、地點(diǎn)等要求將在中國(guó)科技網(wǎng)公布。

    4.考察。

    面試成績(jī)80分及以上為合格,方有資格確定為考察人選。根據(jù)面試成績(jī)排序,按招聘數(shù)量等額確定考察人選。

    考察包括考核政治表現(xiàn)、思想狀況、道德品質(zhì)等方面,查核人事檔案信息,并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查。

    5.體檢。

    體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

    如考察或體檢不合格,或相關(guān)人選放棄聘用等,由報(bào)社研究決定是否依成績(jī)遞補(bǔ),面試成績(jī)合格人選方可遞補(bǔ)。如需遞補(bǔ)將直接電話通知人選,不再另行公告。

    6.公示。

    考察、體檢合格的,確定為擬聘用人員,并在中國(guó)科技網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期7個(gè)工作日。

    7.聘用。

    公示期滿后無(wú)異議的,按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公開招聘人員實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

    三、注意事項(xiàng)

    1.應(yīng)聘人員按時(shí)間要求提交相關(guān)材料,配合完成公開招聘有關(guān)工作,過(guò)期不予受理,恕不接待來(lái)訪。

    2.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),材料不全或信息不實(shí)將影響資格審查結(jié)果。如應(yīng)聘人員違反招聘規(guī)定,存在提供信息不實(shí)、證件造假、作弊等行為的,一經(jīng)查實(shí)嚴(yán)肅處理,取消考試及聘用資格,按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

    3.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

    4.請(qǐng)及時(shí)查看中國(guó)科技網(wǎng),掌握資格審查結(jié)果、考試名單及其他相關(guān)信息。對(duì)未通過(guò)資格審核或筆、面試者,不再單獨(dú)通知。

    5.除體檢費(fèi)用外,應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過(guò)程中發(fā)生的其他費(fèi)用自理。

    責(zé)任編輯:何沛蓯

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